الرشاقة التنظيمية وتعزيز بناء المنظمات الذكية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

أستاذ مساعد الإدارة - الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية - مصر

المستخلص

البحث الحالي يهدف إلي إلقاء الضوء علي مفهوم الرشاقة التنظيمية والإدارة بالتجوال أو بالحركة ومفهوم المنظمات الذكية وتحديد بعض خصائصها. أيضا يهدف البحث إلي توضيح كيف أن اكتساب المنظمات للرشاقة التنظيمية وكيف أن تطبيق أو ممارسة الإدارة بالتجوال أو بالحركة يعزز بناء المنظمات الذكية ويساهم في زيادة نجاحها في تحقيق أهدافها بكفاءة وفاعلية وتميز. وفي نهاية البحث تم تقديم عدد من التوصيات التي يمكن أن تساهم في زيادة درجة الرشاقة التنظيمية في منظماتنا ، والذي بدوره يساهم في تعزيز بناء المنظمات الذكية.

  • أولا : المراجع العربية

    • أبو النصر ، مدحت محمد (2014) . الإدارة بالمعرفة ومنظمات التعلم . المجموعة العربية للتدريب والنشر، القاهرة . مصر.
    • أبو النصر ، مدحت محمد ( 2020) . الذكاء الاصطناعي في المنظمات الذكية . المجموعة العربية للتدريب والنشر، القاهرة . مصر.
    • أبو النصر ، مدحت محمد (2021) . " إدارة المعرفة والإدارة بالمعرفة " ، مجلة المعلوماتية وأمن المعلومات ، المؤسسة العربية للتربية والعلوم والآداب ، المجلد 2 ، العدد 4 ، يوليو ، بنها . مصر.
    • الخضيري ، محسن (2000) . الإدارة بالتجوال ، منهج متكامل لتحقيق الفاعلية الإدارية . ايتراك للنشر والتوزيع ، القاهرة ، مصر.
    • الضلاعين ، علي فلاح (2016) . " درجة ممارسة الإدارة بالتجوال وأثرها في فاعلية القرارات الاستراتيجية " ، المجلة الأردنية في إدارة الأعمال ، الجامعة الأردنية ، المجلد 12 ، العدد 1 ، الأردن.
    • العنزي ، وفاء تامر مطلق (2017) . متطلبات تطبيق المنظمة الذكية بجامعة تبوك في ضوء الفكر الإداري المعاصر ( تبوك : رسالة ماجستير ، غير منشور ، كلية التربية والآداب ، جامعة تبوك ،  الأردن.
    • عبد الله ، خالد عبد الفتاح (2018) . " الأوزان النسبية لخصائص مؤسسة الرعاية الاجتماعية الذكية " ، مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية ، كلية الخدمة الاجتماعية ، جامعة حلوان ، العدد 11 ، أبريل ، الفيوم ، مصر.
    • مدني ، ياسر أحمد (2019) . " واقع ممارسة الإدارة بالتجوال وأثرها علي الرشاقة التنظيمية بالجامعات الحكومية العاملة بأقليم جنوب الصعيد " ، مجلة الدراسات التجارية المعاصرة ، كلية التجارة ، جامعة سوهاج ، العدد 8 ، سوهاج. مصر.
    • موسي ، عمار فتحي (2015) . " دور الإدارة بالتجوال في خفض سلوكيات النفاق الإداري بالبنوك التجارية المصرية " ، مجلة الدراسات التجارية المعاصرة ، كلية التجارة ، جامعة سوهاج ، مجلد 1 ، العدد 29 ، سوهاج : 2015.

    ثانيا : المراجع الأجنبية

    • Belasco, James (1990). Teaching the Elephant to Dance. Crown Inc., N.Y. USA.
    • Handy, Charles B. (1993). Understanding Organizations. 4 th. ed., Oxford University Press, N.Y. USA.
    • Hosseini, S. (2013). “The Role of Servant Leadership in Organizational Agility “, Management Science Letters, Vol. 2, No. 3, USA.
    • Nafei, W. (2016). “The Role of Organizational Agility in Enhancing Organizational Excellence “, Journal of Business and Management, Vol.11, No. 4, USA.
    • Scwaninger, M. (2009). Intelligent Organizations. Springer Press. Germany.
    • Sepahvand, R. & et.al. (2014). “Exploring the Role of Organizational Climate and Organizational Agility “, Journal of Assessment and Management, Vol.40, No.5, USA.